Предприятие и его трудовой коллектив

Предприятие представляет собой совокупность технико-технологической, производственно-экономической и социальной организаций. Материальной основой любого производства являются техника, технологическое оборудование и связывающий их воедино технологический процесс; они определяют характер организационного строения и производительную функцию предприятия. Работа предприятия относительно соотношения затрат и результатов, т.е. эффективности. Определяется посредством совокупности показателей, связей и производственно-экономических отношений. Социальная организация — это трудовой коллектив, первичные ячейки общественной организации, в рамках которых протекает трудовая деятельность человека. Понятие «коллектив» связано с самыми различными сторонами трудовой и общественной жизни, что свидетельствует о емкости его социально-экономического содержания и большой значимости для практики. Многие сотни тысяч трудовых коллективов действуют в различных отраслях и сферах жизнедеятельности. В последние годы освоения рыночной экономики в литературе и на практике наряду с трудовым коллективом стали использовать понятия «персонал» и «человеческие ресурсы». В материальном производстве трудовые коллективы называют еще производственными. Естественно, что трудовой коллектив каждого предприятия имеет свои особенности. Они обусловлены материальной базой, на которой коллектив сформирован, выполняемой производственной задачей, уровнем технической и технологической оснащенности, организационной структурой, квалификацией и сплоченностью работников, обстановкой их деятельности. Однако в главном трудовые коллективы едины: основу их жизнедеятельности составляют человек труда и коллективность. Коллективность — продукт исторического развития человечества. Сложный и длительный процесс ее создания берет свое начало с общинных форм трудовых отношений между людьми. Материальные предпосылки коллективности складываются по мере развития производительных сил, обобществления производства. На этой основе неизбежно возникают различные по характеру и формам объединения людей для совместной производственной деятельности. Подлинная коллективность предполагает богатство взаимодействия индивидуальностей. Социальная организация, подавляющая личность, не создающая условий для ее многостороннего развития, проявления творческих способностей и взаимообогащения людей в процессе их социального общения, не может быть коллективом. Поэтому коллектив стремится к достижению сбалансированности индивидуальных интересов, их гармонизации на основе тех общих целей, которые объединяют людей в рамках данной организации. Сущность трудового коллектива определяют его функции, социальное развитие работников; духовно-культурное обогащение его членов; организация производства и мотивирование работников на высокий конечный результат труда; удовлетворение потребностей всего общества или отдельных его институтов, граждан в определенном виде продукции; улучшение морально-психологического климата в организации, создание атмосферы для благоприятного межличностного общения и взаимодействия людей на основе принципов коллективизма. Комплекс функций составляет содержание деятельности трудового коллектива. Организация ее основана на принципах, которые также обусловлены сущностью трудового коллектива, объективными закономерностями его функционирования и развития как социальной и трудовой ячейки общества. Общими принципами для всех трудовых коллективов, независимо от того, к какой отрасли они относятся, являются системное сочетание всех функций, их комплексная реализация при осуществлении ведущей функции — производственной; организация, функционирование и развитие осуществляются на основах производственного самоуправления; управление в трудовых коллективах базируется на научных методах (прогнозирование, программно-целевое управление, наукоемкие технологии и т.д.); административные и рыночные механизмы используются под их контролем; стимулирование трудовой деятельности, получение конечного результата, его высокое качество и надежность достигаются не только технико-организационными мерами и материальным поощрением работников, но и повышением уровня социальной зрелости организации, развитием ее самоуправляемости, включением социальных и духовно-культурных стимулов не только в сферу труда, но и в развитие коллектива; положительная мотивация труда работников трудового коллектива, использование его социального и духовно-культурного потенциала возможны в условиях стабильной экономической ситуации. При кризисном состоянии экономики и ее стагнации социальные резервы остаются невостребованными, подвергаются разрушению и являются резервами «второго уровня», дожидаются своего времени. Таким образом, трудовой коллектив предприятия есть ячейка общества, в которой сочетаются общественные, групповые и индивидуальные интересы; это организованная общность людей, объединенных конкретным видом общественно полезной деятельности, осуществляемой в рамках той или иной формы собственности, и складывающимися в ходе этой деятельности отношениями сотрудничества, взаимопомощи и ответственности, интересами, ценностными ориентациями, установками, нормами поведения. Вместе с тем нельзя не заметить, что сегодня эта ячейка общества как субъект социальных отношений, обладающий, подобно индивидам, элементами сознания, мнением, способностью испытывать чувства ответственности, гордости, раскаяния, давать оценки тем или иным поступкам человека или групп людей, отсутствует. Трудовой коллектив, являясь реальным субъектом производства, не участвует в принятии стратегических и управленческих решений на предприятии. Его коллективный орган — общее собрание не предусмотрен действующим законодательством и возникает, в основном, только в протестных ситуациях, в виде стачечного комитета, когда раскол на предприятии зашел слишком далеко.

Похожие работы:

• Предприятие и его трудовой коллектив
Предприятие представляет собой совокупность технико-технологической, производственно-экономической и социальной организаций. Материальной основой любого производства являются техника, технологическое ...


• Унитарное предприятие
Унитарное предприятие - коммерческая организация, имущество которой является собственностью ее учредителя, остается неделимым и не распределяется по вкладам между ее работниками. Особенности унитарно...


• Предпринимательство и предприятие
Предпринимательская деятельность (предпринимательство) – инициативная самостоятельная деятельность юридических лиц или граждан, направленная на получение прибыли. Субъектами предпринимательской деяте...


• Предприятие как объект наследования
Состав имущества предприятия, которое переходит по наследству, согласно ч. 1 ст. 1178 ГК РФ определен в п. 2 ст. 132 Кодекса: в его состав входят все виды имущества, предназначенные для его деятельнос...


• Государственное (муниципальное) унитарное предприятие
Уставный капитал государственных и муниципальных унитарных предприятий носит название уставного фонда. Его формирование производится также с использованием счетов 75 "Расчеты с учредителями" и 80 "Уст...